{"id":1513,"date":"2026-09-27T18:47:45","date_gmt":"2026-09-27T18:47:45","guid":{"rendered":"https:\/\/coworkingsalzburg.com\/blog\/?p=1513"},"modified":"2026-09-27T18:48:13","modified_gmt":"2026-09-27T18:48:13","slug":"du-bist-fuehrungskraft-wen-holst-du-dazu-wenn-dein-team-vor-einer-herausforderung-steht","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coworkingsalzburg.com\/blog\/du-bist-fuehrungskraft-wen-holst-du-dazu-wenn-dein-team-vor-einer-herausforderung-steht\/","title":{"rendered":"Du bist F\u00fchrungskraft? Wen holst du dazu, wenn dein Team vor einer Herausforderung steht?"},"content":{"rendered":"\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong><strong><strong><strong>McKinsey &amp; Co?<\/strong> Eine spezialisierte Unternehmensberatung? Eine Trainerin oder einen externen Experten? Einen Sparringspartner?<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Antwort h\u00e4ngt davon ab, worum es eigentlich geht. <strong>Denn nicht jede Herausforderung braucht eine gro\u00dfe Umstrukturierung. Manchmal braucht es zuerst eine gute Frage, eine frische Perspektive von au\u00dfen oder jemanden, der sich mit einem Fachthema wirklich auskennt.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Und genau hier wird ein gutes Netzwerk interessant: Du musst nicht f\u00fcr jede neue Herausforderung wieder von vorne auf die Suche gehen. Du kannst Menschen kennenlernen, ihre Perspektiven erleben und dir nach und nach ein Netzwerk aufbauen, auf das du zur\u00fcckgreifen kannst, wenn du es brauchst.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Viele Expert:innen. Ein Festivaltag. Ein Netzwerk.<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Seit dem Neustart von <strong>COWORKING<\/strong>SALZBURG als <a href=\"https:\/\/coworkingclub.at\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Club<\/a> ist unser Netzwerk deutlich gewachsen. Heute treffen hier Unternehmer:innen, Trainer:innen, Coaches, Berater:innen und Spezialist:innen mit sehr unterschiedlichen Erfahrungen und Schwerpunkten aufeinander. Manche begleiten KMU, andere arbeiten mit F\u00fchrungskr\u00e4ften und gr\u00f6\u00dferen Organisationen aus unterschiedlichen Branchen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>F\u00fcr dich als F\u00fchrungskraft bedeutet das vor allem eines: Du kannst viele unterschiedliche Menschen kennenlernen, ohne f\u00fcr jedes Thema einzeln auf die Suche gehen zu m\u00fcssen.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vielleicht merkst du, dass etwas im Team feststeckt, eine Ver\u00e4nderung nicht vorankommt oder intern eine bestimmte Kompetenz fehlt. <strong>Ob du daf\u00fcr eine Trainerin, einen Coach, einen Sparringspartner, eine Fach-Expertin oder jemanden brauchst, der gemeinsam mit euch in die Umsetzung geht, zeigt sich oft erst, wenn du mit unterschiedlichen Menschen ins Gespr\u00e4ch kommst.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Genau diese M\u00f6glichkeit bietet ein lebendiges Netzwerk: Du kannst verschiedene Perspektiven kennenlernen, Fragen stellen und ein Gef\u00fchl daf\u00fcr bekommen, wer zu dir, deinem Team und deiner konkreten Herausforderung passt.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Neues Arbeiten ist nicht nur ein IT-Thema, es ist ein Menschenthema<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In der <a href=\"https:\/\/aisalzburg.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">AI Salzburg Community <\/a>um <strong>COWORKING<\/strong>SALZBURG finden sich Kompetenzen zu Entwicklung und Engineering, Automation, lokaler KI und Datensouver\u00e4nit\u00e4t, aber genauso zu Training und Wissenstransfer, Strategie und Positionierung sowie ethischer und kritischer Reflexion.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote\"><blockquote><p>Neue Arbeit stellt genauso Fragen nach F\u00fchrung, Kommunikation, Zusammenarbeit, Lernen, Ver\u00e4nderung und Verantwortung. Es geht nicht nur darum, was Technologie kann, sondern auch darum, <strong>was wir daraus machen und wie wir miteinander arbeiten wollen \u2013 sodass uns Arbeit Energie gibt und nicht ins n\u00e4chste Burnout treibt.<\/strong><\/p><cite>Romy Sigl<\/cite><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In unserem Netzwerk findest du daher nicht nur AI-Expert:innen, sondern Menschen mit ganz unterschiedlichen Perspektiven wie zum Beispiel:<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-8f761849 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:100%\">\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/astrid-stockinger-61152818a\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Astrid Stockinger<\/a>, unsere <strong>Kommunikations-Chirurgin, <\/strong>besch\u00e4ftigt sich beispielsweise mit wertsch\u00e4tzender Kommunikation und Klartext und mit der Frage, warum wir h\u00e4ufig so lange warten, sodass aus kleinen Irritationen gr\u00f6\u00dfere Konflikte werden. Beim NEW WORK Festival spricht sie um <strong>19:00 Uhr \u00fcber \u201eBraucht Wertsch\u00e4tzung Klartext?<\/strong>\u201c \u2013 und damit \u00fcber ein Thema, das f\u00fcr gute Zusammenarbeit, Feedback und F\u00fchrung unmittelbar relevant ist. <em>Wenn du dich vorab auf Astrids Thema einstimmen m\u00f6chtest, kannst du schon jetzt in unseren <a href=\"https:\/\/open.spotify.com\/episode\/6pdtbHninDuGphh2sQVsmY?si=lWn6FVODRquWYkfo7sh1jA\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Festival-Podcast<\/a> hineinh\u00f6ren. Dort gibt Astrid einen ersten Einblick in ihre Perspektive und das Gespr\u00e4ch, das wir beim Festival weiterf\u00fchren werden.<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/regina-kainz-coaching\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Regina Kainz<\/strong><\/a> bringt mit ihrer langj\u00e4hrigen Selbstst\u00e4ndigkeit eine andere Perspektive ein. Unter dem Titel <strong>\u201eHohe Anspr\u00fcche mit Augenma\u00df\u201c<\/strong> besch\u00e4ftigt sie sich mit dem Spannungsfeld zwischen Qualit\u00e4tsanspruch und Wirtschaftlichkeit: <strong>Wie viel Perfektion ist wirklich sinnvoll?<\/strong> In ihrem Impuls um <strong>18:15 Uhr<\/strong> stellt sie zur Diskussion, wann hohe Anspr\u00fcche Qualit\u00e4t schaffen \u2013 und wann Perfektionismus Zeit, Energie und Wirtschaftlichkeit kostet. <strong>Gerade f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte ist das eine relevante Frage<\/strong>, wenn hohe Standards, Entscheidungsprozesse und der Anspruch an gute Arbeit miteinander in Balance gebracht werden m\u00fcssen. <em>Wenn du dich vorab auf ihr Thema einstimmen m\u00f6chtest, kannst du auch in unseren <a href=\"https:\/\/open.spotify.com\/episode\/01Uf8KQgeh5vLR55v9I7YN?si=E7XhGu9qSKiGHq-xg9cF7g\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Festival-Podcast mit Regina<\/a> hineinh\u00f6ren.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Astrid und Regina sind zwei von vielen unterschiedlichen Expert:innen, die unser \u00d6kosystem ausmachen. Genau diese Vielfalt ist es, die ein Netzwerk f\u00fcr Unternehmen interessant macht: Du findest nicht nur eine bestimmte Expertise, sondern Menschen, die auf eine Herausforderung aus ganz unterschiedlichen Blickwinkeln schauen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Von der Expertise zur Zusammenarbeit<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ein Workshop allein ver\u00e4ndert noch keinen Arbeitsprozess. Und eine Beratung allein sorgt noch nicht daf\u00fcr, dass eine neue Idee tats\u00e4chlich im Alltag ankommt.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entscheidend ist deshalb, <strong>was hinter einer konkreten Herausforderung steckt und welche Form von Unterst\u00fctzung daf\u00fcr sinnvoll ist.<\/strong> Manchmal braucht es Wissen, das im Unternehmen noch fehlt. Manchmal eine Perspektive von au\u00dfen. Manchmal jemanden, der ein Thema gemeinsam mit dem Team in die Umsetzung bringt. Und manchmal einen vertraulichen Raum, in dem eine F\u00fchrungskraft ihre eigenen Fragen weiterdenken kann.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Wenn die Herausforderung bei dir selbst beginnt<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Manchmal geht es gar nicht um eine Fragestellung im Team. Es gibt Themen, die du als F\u00fchrungskraft nicht mit deinen Mitarbeiter:innen besprechen kannst, nicht mit deinen Kolleg:innen besprechen m\u00f6chtest und auch nicht mit nach Hause nehmen solltest.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entscheidungen, Konflikte, Unsicherheiten oder Ver\u00e4nderungen, bei denen es hilfreich w\u00e4re, einmal laut denken zu k\u00f6nnen \u2013 vertraulich, au\u00dferhalb des eigenen Unternehmens und mit Menschen, die andere Erfahrungen und Perspektiven mitbringen.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><mark style=\"background-color:#fdeb29;color:#050505\" class=\"has-inline-color\">Dass F\u00fchrungskr\u00e4fte selbst Unterst\u00fctzung und Weiterentwicklung brauchen, zeigt auch eine aktuelle Gallup-Erhebung:<\/mark><strong><mark style=\"background-color:#fdeb29;color:#050505\" class=\"has-inline-color\"> Nur 27 Prozent der F\u00fchrungskr\u00e4fte in Deutschland sagen, dass sie sich in ihrer Rolle unterst\u00fctzt und weiterentwickelt f\u00fchlen. Bei fast drei Vierteln fehlt diese Unterst\u00fctzung.<\/mark><\/strong> <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.gallup.com\/de\/472028\/bericht-zum-engagement-index-deutschland-2023.aspx?utm_source=chatgpt.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Gallup Engagement Index <\/a><\/p>\n<\/blockquote>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Genau daf\u00fcr haben wir <strong><a href=\"https:\/\/coworkingsalzburg.com\/coworkingcorporates\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">COWORKING for CORPORATES<\/a><\/strong> entwickelt und pr\u00e4sentieren das Format am <strong>13. Oktober beim NEW WORK Festival zum ersten Mal \u00f6ffentlich<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In einem vertraulichen Jahresformat kommen 10 F\u00fchrungskr\u00e4fte und Unternehmer:innen aus unterschiedlichen Branchen zusammen. Jede:r bringt die eigenen aktuellen F\u00fchrungsfragen mit und wird gleichzeitig zum Sparringspartner f\u00fcr die anderen. Erfahrene Coaches begleiten und moderieren den Prozess.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Es geht nicht darum, fertige Antworten von au\u00dfen zu bekommen. Es geht darum, die eigenen Fragen mit anderen weiterzudenken, neue Perspektiven zu gewinnen und daraus konkrete n\u00e4chste Schritte zu entwickeln.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Das NEW WORK Festival: Viele Expert:innen an einem Tag kennenlernen<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das <strong>NEW WORK Festival am 13. Oktober 2026 in der Science City Salzburg<\/strong> ist nicht nur ein Festival rund um Neues Arbeiten. Es ist auch DIE Gelegenheit, <strong>die Menschen hinter den unterschiedlichen Perspektiven unseres \u00d6kosystems kennenzulernen.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In zahlreichen <strong>Impulsen, Workshops und Dialogen<\/strong> teilen unsere Expert:innen ihre Erfahrungen, stellen ihre Themen zur Diskussion und geben Einblicke in ihre Arbeitsweise. <strong>Du bekommst damit nicht nur Wissen zu Themen wie Kommunikation, F\u00fchrung, Perfektionismus, Teamdynamik oder KI \u2013 du bekommst auch ein Gef\u00fchl daf\u00fcr, wie die Menschen dahinter denken und arbeiten.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das hilft dir, herauszufinden, <strong>mit wem du bei einer sp\u00e4teren Herausforderung weiterarbeiten m\u00f6chtest.<\/strong> Vielleicht findest du eine Trainerin f\u00fcr dein F\u00fchrungsteam, einen Sparringspartner f\u00fcr eine schwierige Entscheidung, eine Expertin f\u00fcr ein neues Thema oder jemanden, der gemeinsam mit euch eine konkrete L\u00f6sung entwickelt.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>13. Oktober 2026 \u00b7 Science City Salzburg<\/strong> <strong>\u00b7<\/strong> 10:00 &#8211; 21:00<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wenn du F\u00fchrungskraft, Unternehmer:in oder Verantwortliche:r f\u00fcr Ver\u00e4nderung, Personal oder Innovation bist, bist du herzlich eingeladen, unser Netzwerk pers\u00f6nlich kennenzulernen und am Festival mit den Menschen dahinter ins Gespr\u00e4ch zu kommen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Die Anmeldung ist erforderlich.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/coworkingsalzburg.com\/newworkfestival\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">NEW WORK Festival \u2013 Programm &amp; Anmeldung<\/a><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/coworkingsalzburg.com\/newworkfestival\" target=\"_blank\" rel=\" noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"696\" height=\"394\" src=\"https:\/\/coworkingsalzburg.com\/blog\/wp-content\/uploads\/New_Work_Festival_Banner_2.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1529\" srcset=\"https:\/\/coworkingsalzburg.com\/blog\/wp-content\/uploads\/New_Work_Festival_Banner_2.jpg 696w, https:\/\/coworkingsalzburg.com\/blog\/wp-content\/uploads\/New_Work_Festival_Banner_2-525x297.jpg 525w\" sizes=\"auto, (max-width: 696px) 100vw, 696px\" \/><\/a><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>McKinsey &amp; Co? 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