ARBEIT KANN ENERGIE GEBEN!
Am 24. März haben wir bei COWORKINGSALZBURG das erste kleine New Work Festival Salzburgs gestaltet.
Festivals können beeindrucken und inspirieren. Uns interessiert vor allem, was danach bleibt. Deshalb schaffen wir Räume, in denen echte Gespräche entstehen – Räume, in denen „New Work“ nicht nur diskutiert, sondern erlebbar wird.
Denn „New Work“ beschreibt heute vieles und bleibt dabei oft unkonkret. Für uns wird es dort greifbar, wo sich tatsächlich etwas verändert: wenn Menschen mit mehr Energie gehen, als sie gekommen sind.
Was passiert ist
Im Zentrum unseres kleinen Festivals standen 12 Gesprächsrunden zu Themen rund um Neues Arbeiten. In kleinen Gruppen, mit jeweils 30 Minuten Zeit und einer klaren Regel: Alles, was besprochen wird, bleibt im Raum.
Es gab keine Bühne im klassischen Sinn. Keine Präsentationen, die Distanz schaffen. Sondern echte Gespräche. Abgerundet wurde das Format durch die Buchpräsentation „Von Bullshit zu Berührung“ von Bernhard Reingruber – Input, der bei vielen etwas ausgelöst hat.
Ergänzt wurde das Festival durch den Start des AI Media Labs – ermöglicht durch die FFG – das neue Wege der Medienproduktion eröffnet und direkt ausprobiert werden konnte.
Kein großes Spektakel. Der Unterschied lag in der Wirkung: Alle Menschen waren aus eigenem Antrieb da – und beteiligt. Keine Event-Müdigkeit. Keine Pflichtgespräche. Sondern Austausch auf Augenhöhe.
Was geblieben ist
Nach dem Abend haben wir gefragt: „Mit wie viel Energie bist du nach Hause gegangen?„
Die Antwort: Die meisten mit mehr. Einige mit gleich viel – weil sie schon mit hoher Energie gekommen sind. Niemand mit weniger.
Was das bedeutet
Energie entsteht nicht durch Konsumation oder weniger Arbeit. Sondern durch bessere Interaktionen und Selbstwirksamkeit. Ein Moment, der das besonders greifbar gemacht hat, war die Buchpräsentation. Keine klassische Lesung. Sondern ein interaktiver Einstieg in ein Gespräch.
„Die Übung von Bernhard:‚Manchmal tu‘ ich so, als ob … während ich eigentlich …‘ hat mir sehr gut gefallen! Mehr Authentizität mit Kolleg:innen leben, führt zu mehr Energie in der Arbeit!“
Anna Dockhorn – Sindbad
Warum das relevant ist
Während wir über Effizienz durch KI sprechen, wird eine andere Ressource zum Engpass: Vertrauen. Und Vertrauen entsteht nicht in großen Formaten. Sondern im direkten, klaren Gespräch.
Kein Ausnahmezustand
Was an diesem Abend sichtbar wurde, ist kein Event-Effekt. Sondern Teil unserer Arbeitsweise. Menschen kommen freiwillig. Bringen sich ein. Und gehen mit mehr Energie.
Was bleibt
Und vielleicht ist das die zentrale Erkenntnis: Dass Menschen bereit sind, sich einzubringen – wenn man sie lässt. Und dass Arbeit dann etwas kann, das man ihr vielleicht noch nie richtig zugetraut hat: Energie geben.
Wie es weitergeht
Alle wunderbaren Personen hinter den 12 Gesprächsrunden befinden sich auf unserer Event-Website zum Nachlesen und für die Kontaktaufnahme. Mehr zum AI Media Lab gibt es demnächst im Blog von Techno-Z / Science City zu lesen.
Das nächste kleine New Work Festival kommt im Herbst 2026.