Immer mehr Menschen kommen zu uns, weil sie merken, dass die erste Euphorie über die sogenannte „Homeoffice-Freiheit“ kein tragfähiger Zustand für Arbeit ist.
Was als Sehnsucht nach Ruhe und Fokus beginnt, wird oft zur Isolationsfalle.
Ein Zuhause für dich – und eines für deine Arbeit
Viele Menschen haben sich das Privileg Homeoffice erarbeitet. Und merken nach einiger Zeit: Zu Hause wird Arbeit nicht leichter, sondern schwerer, weil Arbeit dort keine Grenze hat. Sie endet nicht. Sie verliert sich.
Der COWORKINGSALZBURG Club ist kein Konsumprodukt. Er ist ein Arbeitsrahmen.
Dieser Text will nichts verkaufen. Er beschreibt Bedingungen. Und lädt zur Selbstprüfung ein.
1. Arbeiten mit anderen – ohne Teamlogik
Zur Klarstellung: Der Coworking Club ist kein Team.
Es gibt kein „Wir“, dem man sich anschließt. Kein Team, das ständig Aufmerksamkeit einfordert. Keine kollektive Lösung für individuelle Arbeit. Jede:r arbeitet an den eigenen Themen. Und manchmal ergibt sich im Gespräch eine Kooperation, alles kann, nichts muss.
Viele Menschen, die in den Club kommen, sind leistungsfähig, erfahren und selbstständig.
Was sie im Homeoffice ermüdet, ist nicht ihre Arbeit. Es ist die Vereinzelung. Das Gefühl, mit allen Aufgaben, Herausforderungen und Entscheidungen allein zu sein – ohne Resonanzkörper.
Was im Coworking Club entsteht, ist deshalb nichts Organisatorisches, sondern etwas sehr Menschliches: die schlichte Anwesenheit anderer Menschen, die ebenfalls arbeiten – an ihren eigenen Themen.
Dabei bleiben zentrale Vorzüge des Homeoffice erhalten:
- Rückzugsort & Fokus
- keine festen Rollen und Verantwortlichkeiten gegenüber Anwesenden
- keine impliziten Erwartungen
Stattdessen entsteht ein geteilter Kontext: Arbeit findet statt.
Der Nutzen für dich:
Der Unterschied liegt nicht im Tun, sondern im Rahmen. Du kannst beim gemeinsamen Kaffee benennen, wo dich deine Arbeit fordert und nicht selten bringt bereits das Aussprechen Klarheit.
Nicht, weil hier jemand hilft oder bewertet. Sondern weil es keinen gemeinsamen Chef gibt, kein implizites Publikum und keinen Grund, sich strategisch zu positionieren.
Ehrlichkeit ist hier kein Pathos. Sie ist so selbstverständlich wie die Luft zum Atmen.
2. Fokus ist keine Frage der Disziplin
Fokus wird gern personalisiert. Wer ihn nicht hält, soll sich besser organisieren.
Das ist bequem. Und falsch.
Fokus entsteht nicht im Kopf. Er ist eine Folge von Rahmenbedingungen.
Ein klarer Ort. Andere arbeitende Menschen. Wenig Ablenkung. Keine permanente Erklärungspflicht.
Der Club fordert keinen Fokus ein. Er bewertet ihn auch nicht.
Er ermöglicht ihn.
Der Nutzen für dich:
Du brauchst weniger Selbstoptimierung. Der Rahmen übernimmt einen Teil der Arbeit, die sonst Disziplin leisten müsste.
3. Zusammenarbeit, wenn es passt
Eine Coworkerin hat den Unterschied erst bemerkt, als sie parallel wieder in Konzernstrukturen gearbeitet hat.
Im Coworking Club spielen Titel keine Rolle. Nicht aus Haltung. Sondern weil sie für Arbeit nichts lösen.
Entscheidend ist, wer etwas kann – und wer bereit ist, Wissen, Erfahrung oder Perspektive einzubringen, wenn es passt.
Niemand wartet auf Freigaben. Niemand schützt Zuständigkeiten. Niemand definiert sich über Positionen.
Nicht Gleichheit ist das Prinzip. Sondern Wirksamkeit.
Der Nutzen für dich:
Wenn es passt kannst du hier mit Menschen arbeiten die du vorher im Arbeitskontext beobachten konntest. Erfahrung zählt mehr als Titel.
Fazit
Der Coworking Club ist kein Ort für alle.
Er ist ein Arbeitsrahmen für Menschen, die sich und ihre Arbeit ernst nehmen – und merken, dass Vereinzelung für sie kein tragfähiges Arbeitsmodell ist.