Was ein Ortswechsel mit Arbeitskultur zu tun hat.
Es gibt Termine, die keine Routine sind. Sie entscheiden darüber, wie Teams zusammenarbeiten und wie tragfähig Entscheidungen am Ende sind. Genau deshalb spielt der Rahmen eine größere Rolle, als oft angenommen wird. Ein Ortswechsel kann hier große Wirkung entfalten.
Workshops, Strategietage, Jahresrückblicke oder Kick-offs gehören zu diesen besonderen Terminen. Für Anwesende zählt dabei nicht nur der Inhalt. Vielmehr beeinflusst der Rahmen, wie präsent sich Menschen einbringen.
Bei COWORKINGSALZBURG holen sich Teams bewusst aus ihrem gewohnten Umfeld. Nicht, weil Büros falsch sind, sondern weil sie voller Alltag stecken. Dadurch entstehen neue Perspektiven.
Abstand schafft Präsenz
Ein anderer Ort verändert die Dynamik.
Menschen kommen anders an und sind aufmerksamer. Gleichzeitig hören sie genauer zu.
Gespräche finden nicht mehr zwischen E-Mails und Telefonaten statt. Stattdessen bekommen sie Raum. Auf diese Weise entsteht Klarheit.
Genau dafür sind unsere Räume gedacht. Sie sind keine Eventkulisse. Vielmehr bieten sie eine Arbeitsumgebung, die Ruhe gibt und Fokus ermöglicht. Strukturiert, aber nicht steif. Persönlich, ohne privat zu sein.
Wohlfühlen ist ein Erfolgsfaktor
Wohlfühlen ist kein Extra.
Vielmehr ist es eine Voraussetzung.
Wenn Menschen sich in wichtigen Terminen gesehen fühlen, arbeiten sie anders. Sie bleiben länger bei der Sache und bringen sich aktiver ein. Außerdem übernehmen sie Verantwortung.
Diese Wirkung endet nicht mit dem Termin. Sie wirkt nach – im Alltag und in der Zusammenarbeit.
Erfahrung und Evidenz
Diese Beobachtungen sind kein Bauchgefühl. Sie basieren auf 14 Jahren Erfahrung bei COWORKINGSALZBURG, aus hunderten Workshops, Strategieterminen und Besprechungen mit Teams aus unterschiedlichsten Organisationen.
Und sie decken sich mit dem, was zahlreiche Studien zeigen:
Schlüsselmomente, die positiv erlebt werden, stärken Fokus, Identifikation und Zusammenarbeit. Menschen, die sich gesehen fühlen, arbeiten verbindlicher – und bleiben engagierter.
Unternehmenskultur zeigt sich im Tun
Unternehmenskultur entsteht nicht im Leitbild.
Sie zeigt sich im Handeln.
Wie wird zugehört?
Wer kommt zu Wort?
Und wie werden Entscheidungen vorbereitet?
Der Ort beeinflusst all das. Er ist Teil der Kultur, nicht ihr Hintergrund. Gerade deshalb nehmen wir den Rahmen nicht als Nebensache, sondern als aktiven Bestandteil guter Arbeit.
Wann der Ort zählt
Immer dann, wenn es wirklich wichtig ist.
Wenn Klarheit gebraucht wird.
Oder wenn Teams innehalten und neu starten wollen.
In genau diesen Momenten zählt der Ort.
So kommt ihr zu eurem Workshop Termin bei COWORKINGSALZBURG:
- Raum hier auswählen und Anfrage senden:
- Persönlich abstimmen:
Wir melden uns telefonisch und klären gemeinsam Rahmenbedingungen, Ablauf und Termin.
📞 Telefon: 0664 41 30 361
„Wir wissen: Der Ort arbeitet mit – besonders dann, wenn Zusammenarbeit und nicht nur Anwesenheit zählt.“
Romy Sigl